A Gerência de Pessoas da Petros está realizando processo seletivo externo para prover 1 vaga de Analista de Tecnologia da Informação I E 1 vaga de Analista de Tecnologia da Informação III para atuação na Gerência de Tecnologia da Informação.
Os interessados deverão enviar o currículo para o e-mail curriculos@petros.com.br, mencionando no campo assunto o cargo ques está se candidatando.
Perfis abaixo:
Analista de Tecnologia da Informação I
Formação
Superior Completo
Desejável Especialização/Pós-graduação.
Perfil
Conhecimento Obrigatório:
- Inglês - Intermediário
- Gestão de Projetos - Intermediário
- Modelagem de Dados - Intermediário
- Engenharia de Software - Intermediário
- Lógica de Programação - Intermediário
- Linguagens de Programação
Delphi - Avançado
PL/SQL – Avançado
Java com framework ADF- Avançado
Asp, HTML, Javascript, css - Avançado
- Banco de Dados
Oracle 11G – Avançado
- Modelagem de Sistemas – Intermediário
- Engenharia de Processo - Intermediário
- Gestão e Análise Estratégica – Intermediário
Conhecimento Desejável:
- Outras linguagens de programação
- Legislação de EFPCs – básico
- Conhecimento de Sistemas Administrativos e Financeiros (Contratos,
Tesouraria, Materiais, Contabilidade, etc.)
- Banco de Dados
IBM DB2 / AS400 - Intermediário
Atividades a serem exercidas
- Participar da elaboração de projetos de Tecnologia da Informação, bem como realizar ajustes e customização dos sistemas desenvolvidos pela Petros.
- Apoiar na elaboração e definição de padrões e procedimentos para a execução de atividades.
- Apoiar a elaboração e definição de procedimentos e padrões inerentes a área de atuação;
- Atuar identificando as melhores alternativas a serem utilizadas pela área de tecnologia da informação da Petros nos seus processos de trabalho, buscando melhorias e inovações tecnológicas.
- Acompanhar e apoiar os projetos elaborados por consultores e terceiros, prestando suporte sempre que necessário.
- Desenvolver a atualização tecnológica da Petros, por meio da condução de estudos de viabilidade de novos sistemas, pesquisa com fornecedores, participação em feiras e eventos, etc.
- Implementar políticas, planos e programas de maneira a atingir os objetivos estabelecidos.
Analista de Tecnologia da Informação III
Formação
Superior Completo
Desejável Especialização/Pós-graduação.
Perfil
Conhecimento Obrigatório:
- Inglês - Intermediário
- Gestão de Projetos - Intermediário
- Modelagem de Dados - Avançado
- Engenharia de Software - Avançado
- Lógica de Programação – Avançado
- Linguagens de Programação
Delphi - Avançado
PL/SQL – Avançado
Java com framework ADF- Avançado
Asp, HTML, Javascript, css - Avançado
- Banco de Dados
Oracle 11G – Avançado
- Modelagem de Sistemas – Avançado
- Engenharia de Processo - Avançado
- Gestão e Análise Estratégica – Avançado
- Infra (Server, Storage, Network) – Avançado
- Domínio no desenho de soluções de arquitetura de sistemas
- Domínio na criação de documentações, padrões de arquitetura, mapa de sistemas, mapa de aplicações, mapa de integrações
- Sólidos conhecimentos em Arquitetura Orientada a Serviços (SOA) e processos de BPM;
- Ter conhecimentos em Servidores de Aplicação APACHE, IIS, em Bancos de Dados relacionais (Oracle e SQL Server);
- Ter conhecimento em Sistemas Operacionais (Windows Server, linux), tecnologias e técnicas para integração de sistemas através de Mensageria, Bancos de Dados, WebServices e ETL soluções em hardware e virtualização;
Conhecimento Desejável:
- Outras linguagens de programação: Cobol etc...
- Legislação de EFPCs – básico
- Conhecimento de Sistemas Administrativos e Financeiros (Contratos,
Tesouraria, Materiais, Contabilidade, etc.) e Previdenciários.
- Banco de Dados
IBM DB2 / AS400 - Intermediário
Atividades a serem exercidas
- Entender a arquitetura de sistemas e a interação entre seus componentes, expondo detalhes importantes e limitações significativas;
- Elaborar novas arquiteturas que permitam escalabilidade do legado, reaproveitamento de componentes ou criação de novas soluções através de análise técnica criteriosa e elaboração de planos pilotos para resolução dos desafios da tecnologia da informação;
- Levantar melhorias e propor novas interações sistêmicas que sobrevivam às necessidades de crescimento e permitam a aderência de novos componentes;
- Interagir com o cliente em todas as iterações da elaboração / implantação da arquitetura, documentando a solução em seus aspectos técnicos e garantindo as fases de convivência e continuidade;
- Elaborar plano piloto da arquitetura proposta que permita evolução da qualidade e interação com a solução apresentada;
- Possuir visão integrada dos processos de negócio da empresa e sistemas de informação, buscando aperfeiçoar processos para o desenvolvimento de produtos e serviços;
- Aplicar as técnicas de SOA, barramento de serviços, interfaces, webservices e princípios da computação distribuída;
- Fazer uma análise de alto nível nos requisitos do sistema, baseada nas necessidades dos usuários ou de restrições como custos e cronograma;
- Organizar os algoritmos (e outros processos) em módulos discretos de forma a minimizar a comunicação entre módulos e entre usuários e módulos;
- Arquitetura elaborada deve considerar e contemplar aspectos referentes a performance, confiabilidade, extensibilidade, escalabilidade e segurança;
- Definir um plano que garanta disponibilidade da solução (Clustering e Fail-over);
- Definir um plano que garanta segurança das informações armazenadas (Hide sensitive datas).
Competências e habilidades requeridas:
- Habilidade para mediar reuniões e participar do processo de tomada de decisões;
- Capacidade para trabalhar em equipe;
- Grande capacidade de persuasão, flexibilidade, empatia;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Bom raciocínio lógico, matemático e dedutivo, capacidade de adaptação a novas situações;
__._,_.___
Enviado por: Recrutamento Petros <recrutamentopetros@yahoo.com.br>
| Responder através da web | • | • | através de email | • | Adicionar um novo tópico | • | Mensagens neste tópico (1) |
Conheça nossa ferramenta de busca de vagas, um serviço desenvolvido para facilitar sua busca por recolocação profissional. Acesse agora www.portallsm.net
NÃO PANFLETE SEU CV. CVs DENTRO DO PERFIL SÃO BEM-VINDOS.
Para sair do grupo, clique no link SAIR DO GRUPO, no final de qualquer mensagem do grupo.
Faca parte das nossas comunidades no Facebook e LinkedIN, basta procurar por SANDRA MARA ou LISTA DA SANDRA MARA.
Fique conectado.
Sandra Mara
NÃO PANFLETE SEU CV. CVs DENTRO DO PERFIL SÃO BEM-VINDOS.
Para sair do grupo, clique no link SAIR DO GRUPO, no final de qualquer mensagem do grupo.
Faca parte das nossas comunidades no Facebook e LinkedIN, basta procurar por SANDRA MARA ou LISTA DA SANDRA MARA.
Fique conectado.
Sandra Mara
.
__,_._,___
Comentários
Postar um comentário